Ihre Herausforderungen

Führung

Ihr Team wächst und die "altbewährten" Modelle der Führung funktionieren nicht mehr – oder Nachwuchskräften fehlt es an Führungserfahrung?

Zusammenarbeit

Sie und Ihr Team hangeln sich von Deadline zu Deadline und es knirscht in der Zusammenarbeit?

Motivation und mentale Gesundheit

Unter den (aktuellen oder strategischen) Herausforderungen leidet die Unternehmenskultur, Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter?

zentor's Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Maßgeschneidert

An die individuellen Herausforderungen angepasstes Führungskräfte- und Team-Entwicklungsprogramm zur Team- und Selbstführung mit effektiven Trainingsformaten und erfahrenen Trainern

Zielgenau

Von erfahrenen Coaches und Gründern auf Basis langjähriger Erfahrung entwickelt und auf die Besonderheiten von Wachstumsphasen und dynamischen Entwicklungen abgestimmt

Effektiv

Eine bewährte Kombination vieler Tools und Tipps für den praktischen Alltag von Führungskräften untermauert durch wesentliche Erkenntnisse aus aktueller Führungsforschung

Praxisbewährt

Ein hybrides 10-Wochen Programm mit 1-bis 2-Tages Bootcamp, Diagnostik zu Führungskompetenz, AI Coach, Onlinekurs, Leadership Booklet, optionales 1:1 Coaching, u.v.m.
Mehr erfahren

Eine Gesellschaft im Wandel

Einflussfaktoren für Veränderung

Technische Innovation, Klimawandel und global vernetzte Lieferketten zwingen Unternehmen zu kontinuierlicher Innovation. Was allerdings noch wichtiger ist: ein gesellschaftlicher Wandel zeigt unter dem Schlagwort #NewWork ein breites Bedürfnis, das Konzept von „Arbeit“ zu überdenken und insbesondere Mitarbeiter- und Unternehmensführung an neue Anforderung anzupassen. zentor hilft Ihnen, diese Herausforderungen durch wesentliche Erkenntnisse aus der Wissenschaft und mit praxisbewährten Ansätzen erfolgreich zu bewältigen. Setzen Sie die Stärken Ihrer Führungskräfte so ein, dass Sie durch Purpose engagierte Mitarbeiter und eine nachhaltige Unternehmenskultur erreichen.

„Eine Purpose-Driven Organization schafft es, die Interessen aller Stakeholder über gemeinsamen Purpose und eine sinnstiftende Unternehmenskultur nachhaltig zu bündeln.“

Eine Purpose-Driven Organization schaffen

Purpose kann nicht top-down erzwungen werden, sondern muss über alle Ebenen einer Organisation koordiniert werden:

  • Als Company Purpose, der stimmig in die Leitlinien des Unternehmens integriert ist (Vision, Mission, Strategie und Werte) und sich in Struktur und Prozessen widerspiegelt
  • Als Team Purpose mit geteilten Werten und Stärken sowie einer sinnstiftenden Mitarbeiterführung (Purpose-Driven Leadership)
  • Als individueller Purpose der Mitarbeiter, die in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung gefördert werden
3 Ebenen einer Purpose-Driven Organization

Auf der Unternehmensebene erfordert ein Wandel hin zu einer Purpose-driven Organisation üblicherweise individuelle Beratung.

Auf der Führungsebene trainiert unser Purpose-Driven Leadership Programm Führungskräfte zu Leitfiguren engagierter Teamzusammenarbeit und sinnstiftender Unternehmenskultur. Neben wesentlichen Leadership Skills entwickeln die TN authentische Führung, um über gesunde Selbstführung Mitarbeiter effektiv zu fördern und gemeinsamen Teampurpose zu gestalten

Auf der Teamebene lässt sich die Entwicklung eines Team Purpose und einer sinnstiftenden Mitarbeiterführung durch bewährte Konzepte aus Forschung & Praxis teilweise standardisieren, z.B. anhand unserer 1 bis 2-tägigen zentor Purpose Bootcamps.

Auf der individuellen Ebene lassen sich so große Konzepte wie tieferer Sinn natürlich schwer in einem Tagesseminar beantworten. Unser interaktiver Onlinekurs „Purpose finden“ ermöglicht jedoch, wissenschaftlich fundiert und bequem von zuhause, eine mehrwöchige Begleitung bei der Suche nach individuellem Purpose und legt die Grundlage für engagierte und erfüllte Mitarbeiter.

Forschungsbasiert

Konzepte der großen Philosophen, Ansätze der positiven Psychologie, aktuelle Erkenntnisse der Glücksforschung

Praxiserprobt

Purpose Bootcamps, Seminare und Onlinekurs mit eigens entwickelten und bewährten Methoden auf Basis von Coaching, Design Thinking und Verhaltensforschung

Empirisch gestützt

Auf empirischen Grundlagen entwickelter zentor® Purpose Score zur Erfassung individueller Erfüllung und Team-/Unternehmenskultur

Lernen Sie die wissenschaftlichen Ansätze und die Herleitung des zentor Modells im Bereich Wissen kennen…

Erfahren Sie mehr in unseren Case Studies unten oder werfen Sie einen Blick in unseren „Purpose finden“ Onlinekurs …

Erfahren Sie mehr über die wissenschaftliche Validierung des zentor® Purpose Score oder probieren Sie ihn einfach direkt aus…

Forschungsbasiert

Konzepte der großen Philosophen, Ansätze der positiven Psychologie, aktuelle Erkenntnisse der Glücksforschung

Lernen Sie die wissenschaftlichen Ansätze und die Herleitung des zentor Modells im Bereich Wissen kennen…

Praxiserprobt

Unsere Purpose Bootcamps, Seminare und Onlinekurs nutzen eigens entwickelte Methoden auf Basis von Coaching, Design Thinking und Verhaltensforschung

Erfahren Sie mehr in unseren Case Studies unten oder werfen Sie einen Blick in unseren „Purpose finden“ Onlinekurs …

Empirisch gestützt

Auf empirischen Grundlagen entwickelter zentor® Purpose Score zur Erfassung individueller Erfüllung und Team-/Unternehmenskultur

Erfahren Sie mehr über die wissenschaftliche Validierung des zentor® Purpose Score oder probieren Sie ihn einfach direkt aus…

Case studies - Purpose-Driven Leadership & Resilience

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